武汉市第九医院护理部下属22个护理团队，她们是一支思想素质高、团队凝聚力强、朝气蓬勃、积极向上的护理集体。始终自觉在思想上、政治上、行动上与医院保持一致，全心全意为患者提供优质护理服务。

自2022年11月20日我院成为新冠亚定点医院以来，医院承担全区新冠患者的收治、转运工作。在保证医院临床其他工作正常开展的情况下，护理工作量徒增、防护要求提高、危险系数提高。为了保证护理质量、患者安全，护理部根据医院总体工作计划和目标，结合医院护理工作实际情况，有序开展疫情防控工作。由护理部主任负责，对全院22个护理团队进行统筹安排和管理，各护理单元由科室护士长负责，落实各病区护理防控工作。护理部完善修订工作制度，建立工作流程、护理人力调配方案，并开展线上呼吸机、高流量等专科操作及急危重症护理常规、流程等培训；同时做思想动员工作，让护理姐们认识到疫情当前的责任和义务，随时做好在疫情最前线的思想准备。面对新冠疫情，整个护理团队牢记使命，闻令而动，勇于冲锋，不论是已退居二线的60后还是初入职场的00后，均纷纷请战到最前线。她们凭着一颗勇往直前的心和对工作的一腔热血，毅然投入到这场没有硝烟的战争。通过体系化管理，护理团队圆满的完成了亚定点医院、方舱护理工作，并继续坚守在现阶段疫情防控急危重症患者救治的岗位上。

疫情初期，住院部各护理单元迅速腾空科室床位，及时转换诊疗模式。护理部快速搭建团队框架、排兵布阵，构建了新冠肺炎患者集中救治应急救护模式，采用有计划、分批次、有重点，层建式替补的方法进行人力配置与调度，及时调整护理人员梯队及后备梯队力量：第一梯队为住院部团队，第二梯队为护理感控组，第三梯队为方舱团队，另有门急诊、发热门诊、血透室、120等工作岗位值守护理人员和外援金银潭护理人员，最大限度发挥护理团队效能。

病区开区前，护理部查看开科前准备工作，借鉴已开区护理单元工作经验，完善、优化科室环境布局；组织即将进入病区的护理姐妹参加院感培训，给她们加油鼓劲，在做好防护的同时，更好的服务病人。同时护理部坚持每日到各楼层查看科室运行情况，询问科室需要护理部协同解决问题，与护理感控组一起督导、规划各楼层三区两通道工作情况。在督导过程中及时优化工作流程，与护士长沟通落实。在高强度工作的同时，护理部充分重视人性化管理，时刻关注护士的身心健康，对战斗过程中出现的不良认知及时给予安抚、疏导，达到思想上的高度统一。一个个工作方案、一张张调令、一份份通知，护理部有序的调度安排，更彰显的是护士们不折不扣的行动力和执行力。

护士长作为各个护理岗位的领头羊有着强烈的使命感、责任感，爱岗敬业、无私奉献。她们不仅仅作为科室的管家婆，保障着科室物资储备，保护着大家的安全；也作为科室的大家长，在科室人员紧张的情况下，负责主班、治疗班、责护班，甚至是中夜班......正是因为护士长们以身作则、冲锋在前，才让科室护士紧密团结在一起，加班加点、保质保量的完成工作。

作为临床一线护士，她们不是超级英雄，却和战场上冲锋陷阵的战士一样，不畏艰险、勇往直前，用自己的辛劳和汗水，铸建了患者对医院的信任和信心。“多一个人上班，少一个人累倒”，正是抱着这样无私奉献的精神和信念，大家加班加点、随叫随到、不计得失、带病上岗，互相扶持、相互照应，团结一心，坚守在医疗救治的最前沿，只为不辜负患者对自己的信任，不辜负自己身上的白衣战袍。正是护理姐妹们抱着必胜的信心、全力以赴的尽心，让患者放心、让领导安心。

她们全心全意、无所畏惧完成了“健康所系、生命相托”的使命，她们不畏艰难、不惧风险，坚持、坚信、坚守，砥砺奋进、勇毅前行，用她们的实际行动充分诠释了新时代南丁格尔精神。